コミュニケーションは何故必要?

こんにちは。(=^・^=)です。

今回は働き続けるためにコミュニケーションが大事だということについて、お伝えしたいと思います。

会社に勤めて働く場合、いろいろな人と関わっていかなくてはスムーズに仕事が進みません。
そこではコミュニケーションが必要と言われます。

一日の大半を会社にいて顔を合わせる人たちと意思や感情を伝達していくことが大事です。

仕事上の基本のコミュニケーションスキルと言われるのが「報・連・相」です。

仕事の進捗状況などの報告、業務に関する情報を連絡、そして業務で困った時に相談して仕事を円滑に進めてこなしていくことができます。

その際に仕事に関わる人にどのように伝えたらわかってもらえるか、忙しい上司や先輩に声をかけるタイミングも考えながら、自分の気持ちを伝えることはとても重要です。

又、自分のことを伝える事ばかりでなく、周りの人の話、気持ちを聞くことでコミュニケーションが上手く行きます。良い関係、信頼関係が築ければ働き続けることができます。

ポートビズでは就職前に働き続けるために大事なことを日々訓練でお伝えして、身につけて活かしていただきたいため、訓練プログラムに取り入れています。

ご興味のある方は、是非見学や相談にお気軽にお越しください。
毎月第一水曜日の午後13:30~事業所説明会も開催しております。

お申込み、ご相談はお気軽に、フォームよりご連絡ください。
お待ちしております。

就活セミナー参加

こんにちは。支援員のいつも大盛り♪です。

しごと財団主催の就活セミナーが始まり、ポートビズ入所半年の利用者さんと、第一回目に参加して参りました。
利用者さんは行く前から「緊張する…。」と不安を訴えていましたが、
始まってすぐ講師の方から「このセミナーは利用者さんのためだけではなく、支援者のためでもある。」と言われ私も緊張!

そして開始間もなく一人ずつマイクを持ち自己紹介がありました。もちろん支援者も…。

利用者さんは「緊張して足が震えた。」と言っていましたが、一人で前に出て皆の方を向き大きな声で立派な挨拶ができました。

そして自己紹介も今後のセミナーに繋がる手段の一つ。

講師の方は大変お話がわかりやすく、楽しく皆をまとめてくださる方で、すぐに緊張がほぐれグループディスカッションでは笑顔でたくさん発言ができました。

他の参加者の方々も同様のようで、皆が和やかな雰囲気で支援者同士の名刺交換も盛んに行われていました。

 ご本人は「知らない人がたくさんいて緊張したけど、うまく話せました。」と自信に繋がったようです。

元々人見知りで人前で話すのが苦手だそうですが、セミナーが終わる頃には、もっと自信を持てるようになれればいいなと思います。

初日すぐに『面接』に対する考え方が、真逆に変わるような良いお話を伺えた今回のセミナー。

既に「あともう3回しかないのか…。」と寂しく感じ、残りの講座もとても楽しみです。

私も利用者さんと共に、成長できるよう勉強していきたいです。

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

お待ちしています!

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就活のための準備

こんにちは、職員のハニワ┌|∵|┘です。

今月は東京しごと財団主催の面談会に参加しました。

面談会の前に会場までの経路を確認や面接練習をしました。

利用者からは「準備がたくさんいるんですね。」としみじみおっしゃっていました。

就活をするにはいろんな下準備が要ると思います。
今回利用者さんにとっては就活には色んな準備がいるのだと感じたかと思います。
ご本人からも「しごと財団のビルは大きくてビックリした。」「良い体験になりました。」との感想をいただきました。

ポートビズでは就活や働くために必要な準備を行う訓練をしています。
これからも訓練をしていく中で働くための力をもっと身につけていって欲しいなと思います。

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

お待ちしています!

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日没前後には気をつけて

こんにちは(=^・^=)です。

残暑が続く中、ハロウィンの広告を見かけると、もう秋だなと感じます。
もう一つ、秋だなと感じるのに日の入りが早くなったことです。
今月初めまでは18時台でしたが、中旬に入り17時台になっています。

警視庁の分析で薄暮の時間帯(日の入りの前後各1時間)の交通死亡事故は10月~12月に多発していることがわかったそうです。
7月~9月の1.7倍で特に道路を横断中の歩行者が無くなった事故が増えているそうです。

一般に9時~17時フルタイムで就労したら、ちょうど帰りの時間が今の時期、まだ明るいです。
ちょっと明るいとうれしいと思います。定時に仕事を終えて帰り道、まだ明るいから、ちょっと寄り道なんて、リフレッシュ、気分転換にいいですね。

でも会社を出たときは明るくても寄り道しているとあっという間に暗くなっています。
急いで帰ろうとして今の時期、横断歩道を信号無視して渡ったりしないように気を付けましょう。

歩行者は横断時に交通ルールを守ることを秋の交通安全運動(9月21日~30日)に呼びかけているそうです。(朝日新聞より)

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

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気持ちと態度のコントロール

こんにちは。

企業就労して数年2年半経った利用者さんとのお話です。

仕事中にチーム内で業務が上手く出来ない人が居ると、「なんでしっかりできないんだろう」とイライラしてしまう。
その苛立ちが態度に出てしまう。という相談がありました。

このままでは周囲に迷惑がかかってしまうため、
相手の事を理解する事や、イライラした気持ちになってもそれを直接態度に表すことは社会人として、
ビジネスマナー違反であることを月一回の定着面談の度にお話ししました。

では、イライラした時はどうすればよいのか?

今回実践した方法は
・趣味、余暇の充実
・十分な睡眠をとる
・正しい言葉づかいを知る(練習する)
・日報に状況を記入することで客観視する
・上司に報告、相談をする
・他者から自分がどう見えているか考える
・自分自身のなりたい姿や目標を認識する

等です。
直接的なもの、間接的なもの、両方ありますね。

これらを一気に実践したわけでは無く、半年から一年かけて少しずつ実施し、社会人として経験を積んだ結果、
今ではイライラした気持ちを持っても、丁寧な言葉で伝えることができるようになりました。
素晴らしい変化ですね。

現在は会社での評価も良く、リーダー的存在として毎日勤務を続けています。

色んな気持ちを持つことは自由ですが、
上手くコントロールして業務に臨むことが大切ですね。

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

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働くこと

こんにちは。支援員のいつも大盛り♪です。

最近、ある方から面接時に「働くモチベーションは何ですか?」と尋ねられ回答に困ってしまったと相談を受けました。

私自身に置き換えても難しい質問だなと思いました…働くのは『お給料をもらうため?』『生活のため?』。模範的な回答は今までの経歴の中での成功体験、目標を達成したことなどや、応募する職種に合わせて回答することが正しく、単純に『お金がほしい!』は印象が悪くなってしまいます。

そんな最中、学校を卒業され4月からポートビズ利用を始めた方から個別面談の際「早く働きたいです。自分でお金を稼ぎたいです。」と相談されました。

通所始めの頃は「就職はまだ先でいいです。」と漠然とされていましたが、約半年の通所でこんなにも意識が変わ成長されるものなのだと深く感心しました。

日々の訓練で私たち職員が利用者さん一人一人に真摯に向き合い、どんな職種がご本人に合っているのか、長く働くために社会人としてのマナーや意識を持っていただくよう一層支援を深めていかなければいけないと改めて気づかされました。

利用者さんの幸せをモチベーションに、仕事を頑張っていこうと決心した今日この頃です。

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

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卒業生にインタビュー!

こんにちは、職員のハニワ┌|∵|┘です。

今週は、ポートビズの卒業生が定着面談にいらっしゃいました。
トライアル雇用を経て、継続雇用になり現在元気に働いている方です♪

担当職員との面談後に訓練生の前でインタビューを受けてもらいました。

ポートビズの訓練で特に、役に立ったことは「メモ取りと仕分け、シュレッダーなどの事務作業」。
口頭指示を素早くメモすることはなかなか難しさもありますが、昼休みなどの空き時間に整理をして、仕事内容を覚えるよう努力されているそう。

ポートビズ(就労移行を利用して)一番良かった点は「就活を1人でやらなくても良いということ」だそうです。
特性や適性から、どのような仕事に向いているか、一人で抱え込まず、支援員と一緒に就活をした方が心強いですよね!

訓練生もインタビューを聞いて今後の就職活動の参考になったかと思います。
卒業生の今の目標は
「新しい仕事を覚えること」
「人間関係を良好に保ちたい」
「忘れ物に気をつけている」
とのことでした。頑張って欲しいですね!

私も物忘れがよくあるので、気をつけたいなと思いました。(^^;

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

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美味しい・楽しい・嬉しい!

こんにちは。
当法人では、昼食の提供があります。

ポートビズでもこの昼食を注文している訓練生が多いです。
もちろん職員も!

こう暑い日が続くと、食欲が落ちてしまうこともありますよね。

私の場合は、朝からたくさん食べる気になれなかったり、、夜も何だか自分で作って食べるの面倒くさいなぁ、、と思ってしまいます。

でも昼食は、美味しいお弁当が届き、栄養バランスも考えられているのでとても安心。
毎食”美味しい美味しい”と思いながら食べています。(今は黙食なので、おいしいね~!と食べながら言えないのが残念)。

栄養をしっかり取って、また午後の仕事を頑張る事ができます。

会社で働くようになっても、昼食で気分を入れ替えたりすることは大事ですよね。

〇美味しい
〇嬉しい
〇楽しい

この3つは、精神的に豊かな日々を送る上でとても大切な事だと個人的には思っています。
その中の一つである”美味しい”の提供があるのは、とても有難いことです。

美味しいと気分が明るくなります。
ちなみに、価格はこのボリュームで400円。
ある日のタンドリーチキン弁当です。

美味し~い!(´~`)モグモグ

支援員のすみっこでした。

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イライラすること多くなりましたか?

コロナ禍が続きイライラすることが多くなった人も増えています。
人はどんな場面でイライラしてしまうのでしょうか?

社会の出来事、人間関係、思い通りにいかない等、そのような原因でイライラや怒りを持ち、日々ストレスをためてしまいます。

怒りは自然の感情ですが、イライラや怒りが出た時、他人に向けていくと良くない結果になってしまいます。

自分で対処していく方法をもっているといいですね。ストレスの軽減につながります。

人それぞれの解決法があると思いますが、新聞に掲載されていたものを紹介します。
(6/18朝日新聞より)

・鍋や流し台をピカピカになるまで磨く。きれいだと気持ちが落ち着く。
・アイスクリームやシュークリームを食べる。好きなものを食べる。
・ドラマの録画を見て気分転換する。
・買いたいものをリストアップしておいて、イライラしたときに買う。

その他の解決法としては、
自分の感情を客観的に見る方法として「6秒ルール」というものがあります。

イライラや怒りを感じたら「1.2.3......6」とゆっくり数えて気持ちが落ち着くように自分をコントロールしていく方法です。

そして、今回のイライラした感情は10点中、何点かイライラ度をつけ、判断します。

他には、
就労して仕事を続けていく中で、イライラや怒りを感じることが出てきたとき、まずは職場の人、自分のことを理解してくれる人に話を聞いてもらうことも大切です。
話すことで、イライラや怒りの原因が明確になることもあります。

大事なことは一人で抱え込まないことですね。
色々な方法を試してみてください。

(=^・^=)でした。

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企業実習!

こんにちは。支援員のいつも大盛り♪です。

ポートビズ利用を半年経過した利用者さんが、企業実習に参加しました。
ご本人は最初「まだ早いです。」とあまり乗り気ではなかったのですが、実習前に企業見学をする頃には徐々にやる気が現れてきました。

実習初日の朝は多少焦り気味でしたが、企業に到着し作業を始めると突然お仕事モードに変身!手先が大変器用なので得意な作業を上手に行うことができました。

毎日到着連絡、終了連絡の電話を入れてくれますが日に日に報告事項も増えています。
順調に業務を遂行しており、今回の実習目標の『実習5日間やり遂げる』を無事達成できそうです。

企業実習を経験し、できたこと、難しかったことを糧にし、成長してポートビズに戻ってきてくれるのがとても楽しみです。そして、今後の就活に役立っていってほしいです。

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ポートビズでは就職した方が増え、現在定員に空きがございます。見学や体験等、お気軽にフォームよりご連絡ください。

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